SALÁRIO-MATERNIDADE

ESTRATÉGICO 2026

DA CONCESSÃO ADMINISTRATIVA AS TESES JUDICIAIS MAIS LUCRATIVAS

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DA CONCESSÃO ADMINISTRATIVA AS TESES JUDICIAIS MAIS LUCRATIVAS

SALÁRIO-MATERNIDADE

ESTRATÉGICO 2026

DA CONCESSÃO ADMINISTRATIVA AS TESES JUDICIAIS MAIS LUCRATIVAS

Aprenda a garantir o segundo salário-maternidade para seguradas empregadas ou concursadas. Domine formas éticas de prospecção de clientes e multiplicação da cartela de clientes.



Aulas ao vivo serão realizadas nos dias 07/03/2026 e 08/03/2026.

Aprenda a garantir o segundo salário-maternidade para seguradas empregadas ou concursadas. Domine formas éticas de prospecção de clientes e multiplicação da cartela de clientes.



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SOBRE O CONTEÚDO

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Em duas aulas com o SALÁRIO-MATERNIDADE ESTRATÉGICO 2026 DA CONCESSÃO ADMINISTRATIVA AS TESES JUDICIAIS MAIS LUCRATIVAS, aprenda a garantir o segundo salário-maternidade para seguradas empregadas ou concursadas. Domine formas éticas de prospecção de clientes e multiplicação da cartela de clientes já existente. Adquira o curso agora e inicie sua jornada para aprimorar suas habilidades estratégicas em relação ao salário-maternidade.





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MÓDULO 1 – Salário-Maternidade em 2026 (Base Atualizada) • Fundamentos legais atualizados • Regras do salário-maternidade por categoria: • Empregada • Contribuinte individual • Facultativa • Segurada especial • O que mudou em 2026 (lei, INSS e prática) Qualidade de Segurada e Carência (NÍVEL EXPERT) • Como analisar qualidade de segurada na prática • Período de graça com acréscimo de 28 dias • Como identificar: • Perda da qualidade • Recuperação • Erros mais comuns do INSS • Checklist profissional de análise Teses Atuais e Novas Teses de Concessão • Teses administrativas mais aceitas em 2026 • Teses pouco exploradas (seu diferencial) • Concessão com: • Uma única contribuição • Pagamento estratégico pós-parto • Casos reais e simulações

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MÓDULO 2 - SEGUNDO Salário-Maternidade (EMPREGADAS E CONCURSADAS) • Quando é possível o segundo salário • Diferença entre: • Vínculo empregatício • Regime próprio • Tese do afastamento + nova qualidade • Como montar o pedido sem gerar indeferimento Pagamento de Guias Estratégicas em 2026 • Pagamento como facultativa no mês do parto • Guia trimestral: • Quando usar • Quando NÃO usar • Riscos, limites e como blindar o cliente • Como gerar guias em 2026 (passo a passo) • Códigos corretos e erros fatais Concessão Administrativa na Prática • Como montar um requerimento forte • Documentos indispensáveis • Estratégia de prova • Como evitar exigências • Checklist de protocolo Petições Atualizadas e Recursos Administrativos • Liberação de: • Modelos de petição inicial • Recursos administrativos • Como adaptar para cada caso • Linguagem que o INSS responde – Quando Judicializar e Quando NÃO Judicializar • Análise custo x benefício • Quando insistir no administrativo • Quando ir direto ao judicial • Estratégias híbridas (administrativo + judicial) • Como evitar processos desnecessários Prospecção Ética e Escala de Clientes • Prospecção ética permitida pela OAB • Como atrair gestantes todos os dias • Parcerias estratégicas: • Como transformar 1 caso em mais clientes • Pós-atendimento que gera indicação automática HONORÁRIOS E ESCALA FINANCEIRA • Quanto cobrar em 2026 • Contrato ideal • Honorários no administrativo • Como transformar salário-maternidade em: • Porta de entrada • Crescimento rápido da carteira

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MÓDULO 2 - SEGUNDO Salário-Maternidade (EMPREGADAS E CONCURSADAS) • Quando é possível o segundo salário • Diferença entre: • Vínculo empregatício • Regime próprio • Tese do afastamento + nova qualidade • Como montar o pedido sem gerar indeferimento Pagamento de Guias Estratégicas em 2026 • Pagamento como facultativa no mês do parto • Guia trimestral: • Quando usar • Quando NÃO usar • Riscos, limites e como blindar o cliente • Como gerar guias em 2026 (passo a passo) • Códigos corretos e erros fatais Concessão Administrativa na Prática • Como montar um requerimento forte • Documentos indispensáveis • Estratégia de prova • Como evitar exigências • Checklist de protocolo Petições Atualizadas e Recursos Administrativos • Liberação de: • Modelos de petição inicial • Recursos administrativos • Como adaptar para cada caso • Linguagem que o INSS responde – Quando Judicializar e Quando NÃO Judicializar • Análise custo x benefício • Quando insistir no administrativo • Quando ir direto ao judicial • Estratégias híbridas (administrativo + judicial) • Como evitar processos desnecessários Prospecção Ética e Escala de Clientes • Prospecção ética permitida pela OAB • Como atrair gestantes todos os dias • Parcerias estratégicas: • Como transformar 1 caso em mais clientes • Pós-atendimento que gera indicação automática HONORÁRIOS E ESCALA FINANCEIRA • Quanto cobrar em 2026 • Contrato ideal • Honorários no administrativo • Como transformar salário-maternidade em: • Porta de entrada • Crescimento rápido da carteira

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CONHEÇA MELHOR QUEM CRIOU O CONTEÚDO

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Ohana Oliveira

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Dra. Ohana Oliveira, advogada previdenciarista, apaixonada por transformar o Direito Previdenciário em um instrumento real de justiça social e de crescimento profissional. Formada pela Universidade Estadual do Rio Grande do Norte (UERN). Atualmente, conta com três escritórios físicos e realiza atendimentos online em todo o Brasil, levando orientação jurídica especializada a pessoas e famílias de diferentes realidades.

Dra. Ohana Oliveira, advogada previdenciarista, apaixonada por transformar o Direito Previdenciário em um instrumento real de justiça social e de crescimento profissional. Formada pela Universidade Estadual do Rio Grande do Norte (UERN). Atualmente, conta com três escritórios físicos e realiza atendimentos online em todo o Brasil, levando orientação jurídica especializada a pessoas e famílias de diferentes realidades.

Dra. Ohana Oliveira, advogada previdenciarista, apaixonada por transformar o Direito Previdenciário em um instrumento real de justiça social e de crescimento profissional. Formada pela Universidade Estadual do Rio Grande do Norte (UERN). Atualmente, conta com três escritórios físicos e realiza atendimentos online em todo o Brasil, levando orientação jurídica especializada a pessoas e famílias de diferentes realidades.

G A R A N T I A

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Garantia incondicional de 7 dias

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Seu dinheiro de volta sem perguntas até 7 dias após a compra.

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POR APENAS

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Parcelado em até 4 vezes

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PAGAMENTO 100% SEGURO COM ACESSO IMEDIATO

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PERGUNTAS FREQUENTES

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Para quem é esse produto?

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Advogados previdenciaristas, consultores e estudantes de direito buscando especialização prática em benefícios.

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Como funciona o 'Prazo de Garantia'?

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O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório. 

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O que é e como funciona o Certificado de Conclusão digital?

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Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares. 

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Como acessar o produto?

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Você receberá o acesso por email. O conteúdo será acessado ou baixado através de um computador, celular, tablet ou outro dispositivo digital. Você também pode acessar o produto comprado nesta página: 


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Como faço para comprar?

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Para comprar este curso, clique no botão “Comprar agora”. Lembre-se de que nem todos os cursos estarão sempre disponíveis para compra. É possível que o produtor esteja preparando uma nova turma ainda sem inscrições abertas.

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